400 o'rindan 1400 gacha: Telecontact IT Park bilan Namangandagi yangi maydonchani ko'rib chiqmoqda

IT Park Uzbekistan bosh direktori Azamat Karamatov 27-sentyabr kuni, ICT WEEK Uzbekistan 2026 yakunlanayotgan paytda, Telecontact asoschisi Viktor Volskiy bilan uchrashib, mintaqaviy ekspansiya, ish o'rinlari yaratish va eksport salohiyatini muhokama qildi. Kompaniyaning hozirgi qamrovi e'tiborga loyiq, chunki u faqat poytaxt bilan cheklanmagan, balki mintaqaviy: - Toshkent, Samarqand va Farg'onadagi faoliyat - Bugungi kunda 400 dan ortiq xodim - Keyingi maydoncha uchun nomzod sifatida Namangan viloyati ko'rsatildi - E'lon qilingan maqsad: 1000 dan ortiq yangi ish o'rni Kun tartibida yana ikki masala bor edi va aynan ular sarlavhadagi raqamning amalga oshishini belgilaydi. Birinchisi — shaxsga doir ma'lumotlarni qayta ishlash va himoya qilish talablariga muvofiqlik, ya'ni o'zbek hududidan chet ellik mijozlarning ma'lumotlari bilan ishlaydigan har qanday autsorsing biznesi uchun jozibasiz, ammo majburiy cheklov. Ikkinchisi — Enterprise Uzbekistan mexanizmi va unga bog'langan imtiyozlar: davlat mintaqalarda joylashishni Toshkentda joylashishdan arzonroq qilish uchun aynan shu vositadan foydalanmoqda. Buni o'sha haftaning boshqa natijalari bilan solishtirib o'qish kerak. ICT Week e'lonlarining ko'pchiligi kelgusidagi niyat haqidagi memorandumlar edi; bu esa uchta shaharda allaqachon 400 kishini ishga olgan operatorning to'rtinchi shahar haqida gapirayotgani. Biznes-jarayonlarni autsorsing qilish dasturchilar doirasida arzon qiymatli ish sifatida e'tibordan qoldiriladi va alohida shaxsning karyerasi uchun bu tanqidda jon bor — kontakt-markazdagi o'rin injinerlik ishi emas. Ammo mintaqa iqtisodiyoti shaxsiy iqtisodiyotdan farq qiladi: Namangandagi 1000 ish o'rni — bu kalendardagi har qanday startap bera oladiganidan ancha katta va yaqin muddatli bandlik voqeasi, ayniqsa texnik bitiruvchilari hozir ishlash uchun Toshkentga ko'chishga majbur bo'lgan shaharda. Milliy AI hakatonining Namangan bosqichi o'sha haftaning o'zida o'tdi, bu esa foydali tasodif: kadrlar oqimi va ish beruvchi qisqa vaqtga bir joyda bo'ldi. Hech narsa imzolangani yo'q. "Muhokama qilindi" va "hamkorlikni davom ettirishga kelishildi" — hozirgi holat shu, Namangandagi raqam esa majburiyat emas, balki intilish.